তুলা উন্নয়ন বোর্ড

সরকারি কর্মসম্পাদন ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত প্রকাশনা

বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি প্রণয়ন, পরিবীক্ষণ ও মূল্যায়ন নির্দেশিকা, ২০২০-২১

মাঠ পর্যায়ের কার্যালয়সমূহের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি সংক্রান্ত নির্দেশিকা, ২০১৯-২০২০; পরিপত্র; চুক্তির কাঠামো,২০১৯-২০২০; আবশ্যিক কৌশলগত উদ্দেশ্য, ২০১৯-২০২০; আবশ্যিক কৌশলগত উদ্দেশ্য নির্দেশিকা, ২০১৯-২০২০;

মাঠ পর্যায়ের কার্যালয়সমূহের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি সংক্রান্ত নির্দেশিকা, ২০১৮-২০১৯, চুক্তির কাঠামো ২০১৮-২০১৯, আবশ্যিক কৌশলগত উদ্দেশ্য, ২০১৮-২০১৯;

মন্ত্রণালয়/বিভাগসমূহের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি সংক্রান্ত নীতিমালা, ২০১৭-১৮।

দপ্তর/সংস্থাসমূহের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি সংক্রান্ত নীতিমালা, ২০১৭-১৮।

মাঠ পর্যায়ের (বিভাগীয়/আঞ্চলিক, জেলা ও উপজেলা) কার্যালয়সমূহের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি সংক্রান্ত নীতিমালা ২০১৭-২০১৮।

দপ্তর/সংস্থাসমূহের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি সংক্রান্ত নীতিমালা, চুৃক্তির কাঠামো, আবশ্যিক কৌশলগত উদ্দেশ্য, ২০১৬-২০১৭।

মাঠ পর্যায়ের কার্যালয়সমূহের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি সংক্রান্ত নীতিমালা, চুৃক্তির কাঠামো, আবশ্যিক কৌশলগত উদ্দেশ্য, ২০১৬-২০১৭।

বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তিসংক্রান্ত নীতিমালা, ২০১৫-২০১৬।

বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তিসংক্রান্ত নীতিমালা, ২০১৪-২০১৫।

উপজেলা পর্যায়ে বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি (এপিএ) এর যথাযথ বাস্তবায়নে সার্বিক কার্যক্রম সমন্বয়ের লক্ষ্যে “এপিএ সংক্রান্ত উপজেলা কমিটি” গঠন

বিভাগীয় পর্যায়ে বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি (এপিএ) এর যথাযথ বাস্তবায়নে সার্বিক কার্যক্রম সমন্বয়ের লক্ষ্যে “এপিএ সংক্রান্ত বিভাগীয় কমিটি” গঠন

পরিপত্র: ২০২০-২১ অর্থবছরের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তির (এপিএ) নির্দেশিকা জারি।

২০২০-২১ অর্থবছরের এপিএ প্রণয়নের সময়সীমা বর্ধিতকরণ এবং ২০১৯-২০ অর্থবছরের এপিএ'র মূল্যায়ন সংক্রান্ত সময়সীমা নির্ধারণ।

মন্ত্রণালয়/বিভাগের এপিএ সংক্রান্ত বিশেষজ্ঞ-পুলের সদস্যগণের সম্মানী পুনর্নির্ধারণ।

সরকারি কর্মসম্পাদন ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি বাস্তবায়ন-এর আওতায় কারিগরি কমিটি পুনর্গঠন।

এপিএ’ র বার্ষিক মূল্যায়নে সর্বোচ্চ নম্বর প্রাপ্ত দপ্তর/সংস্থা ও মাঠ পর্যায়ের কার্যালয়কে সম্মাননা প্রদান সংক্রান্ত ।

পরিপত্র: ২০১৯-২০ অথছরের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তির (এপিএ) নির্দেশিকা জারি।

এ্যডমিন ইউজার ম্যানুয়াল: বার্ষিক কর্মসম্পদন চুক্তি ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি (ব্যবহার বিধি)।

জেনারেল ইউজার ম্যানুয়াল: বার্ষিক কর্মসম্পদন চুক্তি ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি (ব্যবহার বিধি)।

মন্ত্রণালয়/বিভাগসমূহের ২০১৭-২০১৮ অর্থবছরের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তির আবশ্যিক কৌশলগত উদ্দেশ্যসমূহের বিপরীতে প্রমাণক সরবরাহকরণ।

দপ্তর/সংস্থাসমূহের ২০১৭-১৮ অর্থবছরের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তির মূল্যায়ন প্রতিবেদন প্রস্তুত ও প্রেরণ।

বিভাগীয় কমিশনার ও জেলা প্রশাসকগণ কর্তৃক বাস্তবায়িত ২০১৭-১৮ অর্থবছরের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তির মূল্যায়ন প্রতিবেদন প্রেরণ।

মন্ত্রণালয়/বিভাগসমূহের ২০১৭-১৮ অর্থবছরের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তির মূল্যায়ন প্রতিবেদন প্রস্তুত ও প্রেরণ।

২০১৮-২০১৯ অর্থবছরের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি সম্পাদন।

বিভাগীয় কমিশনার, জেলা প্রশাসক, এবং উপজেলা নির্বাহী অফিসারের কার্যালয়সমূহের ২০১৮-২০১৯ অর্থ বছরে বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি সম্পাদন।

মন্ত্রণালয়/বিভাগসমূহের ২০১৬-২০১৭ অর্থবছরের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তির মূল্যায়ন প্রতিবেদন প্রস্তুত সংক্রান্ত পর্যালোচনা সভা আয়োজন-সংক্রান্ত।

২০১৬-২০১৭ অর্থবছরের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তির মূল্যায়ন সংক্রান্ত প্রশিক্ষন আয়োজন।

মন্ত্রণালয়/বিভাগসমূহের ২০১৬-২০১৭ অর্থবছরের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তির মূল্যায়ন প্রতিবেদন প্রস্তুত ও প্রেরণ।

দপ্তর/সংস্থাসমূহের ২০১৬-২০১৭ অর্থবছরের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তির মূল্যায়ন প্রতিবেদন প্রস্তুত ও প্রেরণ দপ্তর/সংস্থাসমূহের ২০১৬-২০১৭ অর্থবছরের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তির মূল্যায়ন প্রতিবেদন প্রস্তুত ও প্রেরণ।

মাঠপর্যায়ের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি সংক্রান্ত কার্যক্রম বাস্তায়নের জন্য জেলা কমিটি গঠন।

২০১৫-২০১৬ অর্থবছরের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তির মূল্যায়ন প্রতিবেদন প্রেরণ।

মন্ত্রণালয়/বিভাগে বার্ষিক কর্মসম্পাদন ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত বিশেষজ্ঞ-পুল গঠন।

বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি সংক্রান্ত পরিপত্র ২০১৬-২০১৭।

মন্ত্রণালয়/বিভাগ ও অধিদপ্তর/সংস্থা কর্তৃক কমপক্ষে একটি করে সেবা প্রক্রিয়া সহজীকরণ ও একটি করে অনলাইন সেবা চালুকরণ- সংক্রান্ত প্রজ্ঞাপন।

মন্ত্রণালয়/বিভাগের বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি (২০১৪-২০১৫)-এর মূল্যায়ন প্রতিবেদন প্রেরণ-সংক্রান্ত।

বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি সংক্রান্ত পরিপত্র ২০১৫-২০১৬ ।

সরকারি কর্মসম্পাদন ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি (Government Performance Management System)-এর আওতায় বার্ষিক কর্মসম্পাদন চুক্তি (Annual Performance Agreement) সম্পাদন।

সরকারি কর্মসম্পাদন ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি-এর আওতায় কারিগরি কমিটি গঠন-সংক্রান্ত।

মন্ত্রণালয়/বিভাগে সরকারি কর্মসম্পাদন ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি বাস্তবায়ন সংক্রান্ত জাতীয় কমিটি গঠন।